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（原標題：內蒙古阿拉善左旗:以換屆工作為契機 選齊配強紀委班子）

2016年，內蒙古自治區阿拉善左旗紀委監察局繼續強化紀律作風建設，在做好監督執紀問責本職工作的同時，持續深化“三轉”和紀律體制改革，不斷加強自身建設。

以培訓教育為途徑，著力提升綜合素質。阿左旗紀委通過集中培訓和專項培訓的方式，進一步加強干部政治素質、業務素質培訓，全年共組織參加各類業務培訓140人次，外派培訓16人次，上掛調訓20人次。培訓范圍在全旗紀檢監察系統內實現了“全覆蓋”，培訓內容涵蓋了紀律審查公文寫作、案卷分析、談話技巧等實用內容的培訓，不斷提高全旗紀檢干部紀律審查和綜合業務能力。同時，阿左旗紀委注重外派掛職培訓和調訓，截至目前，外派培訓12人次，上派掛職調訓19人次。

以提拔交流為舉措，鼓舞干事創業熱情。為進一步釋放活力，推進組織人事制度創新，阿左旗紀委根據盟委、盟紀委制定下發的《旗（區）紀（工）委書記、副書記提名考察辦法（試行）》等三個提名考察辦法規定，結合實際，研究制定出臺了《阿左旗蘇木鎮（街道）紀（工）委書記、派駐（出）紀檢組組長、副組長和旗管國有企業紀委書記提名考察辦法（試行）》。同時，阿左旗紀委嚴格落實提名考察辦法，讓敢擔當、敢監督、敢負責的好干部能夠脫穎而出。2016年，經旗紀委推薦，旗委共提拔使用紀檢監察科級干部5人，平職交流21人。

以換屆工作為契機，優化隊伍結構。阿左旗紀委緊緊抓住旗、蘇木鎮兩級黨委換屆契機，嚴格落實選齊、配強紀委班子的目標要求，及早向旗委進行專題匯報，加強與旗委組織部的溝通協調，提前謀劃、搶抓契機、有力推進，保證了將政治上靠得住、工作上有本事、群眾威望高、清正廉潔的干部選進旗、蘇木鎮兩級紀委班子，旗紀委領導班子結構進一步合理優化。同時，健全了蘇木鎮紀委班子設置，通過蘇木鎮換屆，全旗11個蘇木鎮紀委選出55名紀委委員，并選舉產生11名紀委書記。

以加強內部監督為抓手，嚴防“燈下黑”。按照信任不能代替監督，嚴管就是厚愛的原則，阿左旗紀委繼續規范內部管理，從小事抓起，嚴格執行請銷假、外出報備等制度，不斷增強制度的執行力，提升紀檢干部自我管理、自我約束能力，嚴防“燈下黑”。注重加強組織領導。調整內部干部監督工作領導小組，確定由紀委書記擔任組長，進一步明確干部監督工作中的主體責任和監督責任；注重貫徹內部干部監督制度，以執行制度為抓手，認真落實《阿左旗紀檢監察系統內部干部監督辦法（試行）》和《阿左旗紀檢監察系統內部干部監督信訪舉報處理辦法(試行)》等內部干部制度；注重加強內部干部監督隊伍，為增強內部干部監督工作實效，提升隊伍質量，旗紀委領導班子認真研究，調整組織部人員隊伍，專門配備一名工作人員負責阿左旗紀委內部干部監督工作；注重嚴格績效考評，認真執行《關于蘇木鎮（街道）紀（工）委及派駐（出）機構年度考核方案》，結合2016年工作重點，制定了《蘇木鎮、街道紀（工）委及派駐（出）機構2016年度工作目標績效管理考評細則》，通過各項管理措施的落實，充分調動干部履職盡責的積極勝。

一年來，阿左旗紀委開展領導干部任前廉政談話99人次，監督檢查69批次；扎實做好信訪處置工作，接待來訪群眾241人次，接受群眾來信來訪來電舉報236件；堅持做到嚴肅追究問責，全年共立案33件，結案30件，給予黨政紀處分44人；深入推進紀律檢查體制改革，19項改革任務全部完成，形成改革成果16項。（內蒙古自治區紀委）

(原標題：內蒙古阿拉善左旗:以換屆工作為契機 選齊配強紀委班子)