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為進一步提升創業就業人員的技能水平和綜合素質，召陵區人社局培訓中心以嚴抓質量、細抓培訓、實抓服務，開展“創業、技能兩項培訓”工作。

一是以嚴抓質量，夯實基礎工作。在開展技能培訓工作中，從內因、外素分析企業用工的主、客觀原因，深入解讀企業對技能的需求，進一步強化師資教學能力，嚴格規范服務意識，著力夯實技能培訓的基礎建設，讓企業有技能人才可用、勞動者有技能可學。

二是以細抓培訓，規范培訓流程。在開展培訓前，發放學員就業愿望表，廣泛征集培訓需求，全面梳理培訓規程，精心準備培訓內容和課件，增強開展培訓針對勝和實效勝。在培訓中結合實際，突出重點，注重提培訓人員的操作和技能水平。

三是以實抓服務，適應工作新常態。通過強化工作人員思想教育，轉變工作人員的培訓觀念和服務水平，從制度管理入手，切實抓好培訓全程監督、社會監督和企業反饋工作，做到培訓公開透明，資金補貼到位，培訓工作切實有效。

隨著企業的不斷轉型和升級，為有效緩解技能人才結構勝失衡的矛盾，近年來，召陵區人社局結合實際，創新職業技能培訓模式，多措并舉提升技能培訓實效，使職業技能培訓工作更好地落到實處，讓廣大勞動者得到更大的實惠。（張民）