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“現在我們合同制聘用老師的工資待遇比以前提高了很多，工作更安心，干勁也更足了。”桂林市疊彩區大河鄉大河中心校一合同制聘用老師說。合同制聘用老師工資的提高，得益于該區政協委員的提案得到落實。

教育的發展，關系到人民群眾最直接、最現實的利益問題，也是政協委員們最為關注的熱點和焦點。針對合同制聘用教師與在職教師待遇存在同工不同酬問題，疊彩區政協委員提出了《關于提高區聘用教師待遇的建議》的提案，受到區委、區政府的高度重視，在財政比較困難的情況下，作出了提高合同制聘用教師工資福利待遇的決定，實現了合同制聘用教師與在職教師同工同酬，穩定了區屬學校教職工隊伍。

據悉，該區通過創新機制、改善待遇、強化培訓等途徑，不斷優化師資隊伍結構，提高教師隊伍的整體水平。先后制定出臺了《疊彩區義務教育學校校長教師交流輪崗工作實施意見》《疊彩區“優師強校”工程規劃》等一系列管長遠、打基礎的文件，在宏觀規劃、政策指導、資源配置等方面，向義務教育特別是城市薄弱學校和農村學校傾斜。不但教師隊伍得到了穩定，教師的整體素質也有所提高。去年至今，該區有1名老師被評為特級教師，2名教師獲全國學科比賽一等獎，37名教師獲自治區學科比賽一等獎，3名校長入選桂林市基礎教育名校長培養對象。