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為進一步做好全縣職業技能培訓工作，加強培訓服務管理，規范培訓行為，提高培訓質量，提升勞動者職業素質和技能水平，塑造精益求精、追求質量的工匠精神，崇信縣人社局四舉措規范培訓機構辦班，進一步做好職業技能培訓管理工作。

一是嚴格開班審批。（一）是審批培訓機構開班申請資料，按照《崇信縣職業技能（創業）培訓管理辦法》文件要求，培訓機構在開班前3個工作日，上報開班申請及資料，經縣人社局分管領導審批后方可開班。（二）是控制培訓規模和人數，村級開展培訓班，每班不超過50人，鄉鎮、園區開展培訓班，每班不超過50人。（三）是審批培訓班的教材和設施設備情況，每期培訓班須具備必要的開班條件，有足夠桌椅和培訓所需的實訓材料、工具，學員要有規定的培訓教材和其他必要學習用品。

二是豐富培訓內容。結合貧困村產業發展實際和貧困戶培訓需求，有針對勝的開展精準培訓，真正使培訓對象掌握一技之長，確保學有所用，學以致用。圍繞產業、就業、創業抓培訓，突出對油用牡丹、建筑、家畜飼養、果樹、蔬菜、中式面點師（牛肉拉面）、家政等行業工種的培訓，不斷拓寬培訓領域，更新培訓內容。

三是保障培訓學時。職業技能培訓按照工種分類，根據教學計劃、教學大綱和主管部門的相關規定，采取“理論+實踐”的方式，按照國家職業標準規定的學時進行培訓（普通工種不得少于120學時，技術工種不得少于360學時）。創業培訓按照SIYB規范要求授課，創業能力培訓不得少于7天，含創業意識培訓則不得少于10天。

四是堅持跟蹤檢查。培訓期間，縣就業服務中心將定期、不定期對培訓情況進行抽查、檢查，每期培訓班抽查次數不得少于2次；縣勞動技能鑒定培訓中心做好跟班指導。（崇信縣人社局 吳麗蓉）